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留学360合伙人制替代雇佣制, 留学企业将会爆发式增长?

2015-03-22 23:37:15 立思辰留学 4008-941-360

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3月22号,留学360旗下美国部正式搬迁到金茂大厦,旗下顾问大部门来自美国名校,也有几个是常春藤大学毕业的,我很幸运有这么多高学历的高人才加入留学360的合伙人制。

在这样一个移动互联的时代,我对身边的朋友建议:尽量加入合伙人制,与专业的人士配合创业。我们越是站在食物链的顶端,未来就越能获得暴利,也越安全,也会有定价权。我们主导了新马泰以及新西兰的留学市场,所以才有资格推出零中介留学十大极致服务以及学校独家奖学金,这就是站在顶端而暴发出的能量。

2008年回国创业,成就新加坡、马来西亚、新西兰以及澳大利亚教育联盟,基本上我带上几个不错的老员工,就能把留学小王国建立好了,实现了千万级人民币的盈利。如今,再次创业,建立合伙人制,就是要快速推动留学360质的飞跃,实现我们的互联网留学帝国。很多教育行业的朋友想加入留学360合伙人,其实留学360对合伙人要求非常简单,能吃苦、有过硬的专业知识为留学360所用,目前以留学方向为主,将来将涉及留学之外的产业,大家给点时间。我们将在未来2年之内,合伙制子公司最少发展50个(目前已经有11个),不求行业第一,只求整体服务质量第一。

每个子公司的合伙人,一般要求3-4个,都要承诺5年不加薪,3年不分红;这里面的3年不分红,代表的是钱放在公司帐上,暂时不分配,把池子的水放满。我们对待基层的员工比较简单暴力,也不太想多花时间管;你干多少活,就拿多少的底薪,既然你跟着我们一起干,创造的劳动价值的10%分配你们,当然干得越久,未来获得的期权也越多。教育行业的比拼未来不看人多,而看人精。请关注我微信的年轻人,忠心告诉你们,如果未来你不想创业,也要选择朝阳产业,或者到创业型企业里混混经验,千万别留恋什么国企、公务员、世界500强的普通职位,当然当官、高薪的另算。

留学360合伙人制介绍:

怎样的未来,配得上寒窗十数载的厚积?

怎样的人生,能超出所有人对你的期待?

怎样的经历,在教育界可以称得上传奇?

留学360集团启动-免费出国培训+零中介留学+海外置业返佣+留学金融“合伙人计划”,一个专门为吸引青年才俊量身定做、拼搏创业的计划,旨在吸引:有志向、能吃苦耐劳的人才,通过系统的复合式人才培养、组建优秀的团队模式;将人才在最短时间内培养成为企业的合伙人,独立管理留学360控股的旗下子公司,成为主要股东角色。

一个人能走多远,要看他与谁同行;

一个人有多优秀,要看他有谁指点;

一个人有多成功,要看他与谁相伴!

现在已有诸多来自宾大、斯坦福大学、牛津大学、剑桥大学、帝国理工、新加坡国立、澳洲八大等海外名校,以及复旦、交大、同济、浙大等多所国内高校的优秀人才加入留学360。

如果您想创业,我们诚意邀请您参与“合伙人计划”计划,加盟留学360,做事业合伙人,一起分享教育盛业!留学360建立良好的退出机制!创业满两年以上,最少以8倍*平均每年利润回购你手上的股票。

若干年前的一次选择,

让您与未来行业的一把手成为了事业合作伙伴!

期待您的到来!

创业团队招募要求:

1.创业团队人数不能少于3人;

2.在这个行业平均有2年以上的工作经验;

3.创业团队学历均在本科以上;

4.方向:以教育相关专业(仅限线下留学行业、教育培训、移民行业以及海外置业)

5.在上海工作,方便思想沟通  (本文作者:留学360董事长罗成先生)

 

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